回忆2002年的一次二炮面试经历

最近中日矛盾加剧,看新闻报道二炮活动频繁,顺便也回忆下2002年我的一次二炮面试经历。提前说下我的相关情况:1998年上大学,本科学的专业是机械设计制造及其自动化,2002年本科毕业,英文六级,专业成绩优秀(其实大学那点东西,很多也是需要记忆的,优秀不优秀真不算啥)。

2002年的某次二炮面试经历,其实过程相当简单,依稀记得那是一个冬日午后,我们学校举办了一场校内招聘会,这次招聘会规模也不是很大,好像不少同学已经在此之前把工作签订了,还剩下些因为考研耽搁找工作的同学没定工作,不对,记起来了,这次招聘会发生在考研成绩出来之前,我记得来我们学校招聘的军队干事说了,如果考上研究生了,那签的就业合同就作废。

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《老爸的心愿》观后感

断断续续看了几集国产电视剧:老爸的心愿。是一部好电视剧。今天应该是结局。父子之间,没有过不去的坎儿,只因为那断不了的血缘。只是,是否,为何多年后,方才明白,方才把心里过不去的坎儿释怀?

电视剧通过两个老人,两个老爸的老年交情,展示了两个家庭,父子亲情的矛盾,最终以和解,释怀收场。一方面是老人即将离开人世,很多问题也看开了,另外一方面是子女随着年龄的增长,更加能够体会父亲当年的一些做法。

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最近需要想清楚的问题

如何衡量一个人?

在目前整个社会以“成功学”来判断衡量一个人的大背景下,总的来说,谁赚钱多,大家认为他能力就越强,而被衡量的人也觉得成就感也越多,同时他给予家人的幸福感也越多。

如何判断一个人是个聪明人?

在我眼里,人是有禀赋差异的,有些人,包括我自己在内,认为自己是个聪明人,实则是小聪明,并没有大智慧。大智慧的人不会局限于某件事情,不会过于专注某件事情。大智慧的人,优势在于协调,能把周围的资源协调的恰到好处,为其所用。

学历有没有用?

总的来说,有用。曾经我把学历证书,学位证书束之高阁,我想抛弃这些东西,不想为这些东西束缚。但是现实社会是如此的现实,现实到你无法抛弃形式性的东西,除非你牛逼到不需要用外在的证书来证明自己。

如何最大限度的发挥自己的优势?

一个人的能力只有八成,但是他能超常发挥至极致,发挥到120%的水平,我很佩服这样的人。相反,大家都觉得某人不错,本身具备很多优势,却闲着不用,闲着不用的优势是否还是优势?这种情况下,大家认为您有100%的能力,实际上你只发光发热了50%的能量,你是否会睡眠的另外50%能量感到遗憾?是什么原因阻碍了你另外50%的能力的发挥?或许这就是人们说的情商与智商的关系了。有智商固然可喜,但是情商没有调动智商乃人生一大败笔。