今天我面试了一个女孩子

领导们都不在,今天人事部让我去面试我们部门要招聘的一个女孩子,临时通知,也就是临时看人家简历,整个面试过程马马虎虎,如果准备充分点儿,效果或许好点儿。问的问题也大概和人家以前面试我的时候问的问题雷同:

  1. 简要介绍下你自己;
  2. 中间有两份工作,第一份工作做得很好,换二份工作的原因?
  3. 你的求职意愿?偏向市场还是教务?
  4. 你目前对我们公司了解吗?了解的具体程度?
  5. 目前你对你要应聘的工作岗位工作内容是否很清晰?
  6. 如果你来我们这个部门工作,有没有大致的3年规划?
  7. 你还有什么需要了解的吗?我将详细如实的给你解答。
  8. 现在我已经介绍完我们具体要从事的工作,你觉得你胜任的理由?

换个位置才知道以前自己的简历是多么的糟糕,一旦换位置思考,就知道要如何准备面试了,经过我的询问,对方虽然是复试,依然对我们公司不太了解,我又详细细致的介绍了下目前我们的业务,快结束的时候,给她出了两道题,让她两天内给回复。出题不是目的,也不是要考倒对方,只是想看看对方是否在用心思考她未来将要从事的工作,如果能把这两个问题回答好,将比刚入职未进行任何准备工作的同事至少可以提前两周进入工作状态。

我第一次面试,希望不要把人家给吓回去了,问的问题有些我自己到目前都还没搞清楚,对一个刚毕业没多少工作经验的女孩子来说,难度应该大了点儿。

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